Povod za pisanje ovog materijala bio je video na YouTubeu, koji nije samo šokantan, već i šokantan. Video je dugo objavljivan i o njemu se raspravljalo na nekim vojnim forumima. Međutim, u današnjem kontekstu, ovaj video je vrlo indikativan. Suština videa je jednostavna. Izvesna tetka u belom mantilu grdi vod kadeta. Kadeti očigledno od prve godine. Ukratko, vrlo kratke pauze između neprekidnih opscenosti, tetka može čuti ljudski govor. Potom se ispostavlja da tetka uopće nije tetka, već šefica blagovaonice Vojnog instituta Serpukhov raketnih snaga. Svi je zovu "teta Tanja". I ona samo daje instrukcije odjeći blagovaonice. Ali kako to vješto radi! Štaviše, diplomci ovog instituta zalažu se za nju. Ali razmišljanja o onome što je vidio su mračna. Jasno je da smo svi odrasli i da znamo psovke, ali ne u istoj mjeri udariti ove prljave riječi u dječake. Ostaje samo saosjećati s roditeljima ovih momaka. Upravo su sišli sa majčine suknje. Morali bi uložiti mnogo u svoj mozak, ali im je data najbolja podloga. Postaje sramota za ovu tetku.
Policajci
Upis u vojne škole je obustavljen. Kažu privremeno. Pitam se ko će popuniti buduća upražnjena radna mjesta mlađih oficira, kada sadašnji juniori dobiju čin i kada trebaju krenuti dalje? Ili postoji plafon za današnje juniore? Na jednoj od web stranica dopisivanje bivšeg voditelja kursa jedne od vojnih škola. Nazovimo ga Denis. Ima 27 godina. A on je već bio šef kursa. “Poštovani vojnici” ne mogu vjerovati da je Denis jednostavno želio vjerno ispuniti dužnosti NK -a. Ovaj mladić, koji je uspio zauzeti važnu poziciju u NK -u, razmišlja iznenađujuće na odrasli način. S bolom kaže da je imao malo utjecaja na kadete, a to uopće nije učinio dolaskom sadašnjeg Ministarstva odbrane. Denisove riječi: „Sada su druga vremena, drugačiji moral, različite metode odgoja i, što je najvažnije, drugi kadeti. Oni dolaze iz društva i društvo se promijenilo na globalnoj razini. Ovo su djeca 90 -ih”. Denis je "zanimljivo" pričao o svojim studijama na akademiji na kursevima osvježavanja za NDT. Banalno široko rasprostranjeno nepoštivanje zakonskih odredbi je šokantno. Niko nikoga ne pozdravlja. Zašto? Izgled? Ovo je posebna priča. Zašto Denis u prošlom vremenu? Budući da ovaj mladi oficir, koji je iskreno želio postići nešto korisno u ruskoj vojsci, ova vojska u liku načelnika škole jednostavno nije bila potrebna. Denis je mnogo pričao o sistemu prikupljanja novca za razne potrebe: kadeti polažu ispite za novac (nastavnicima je potreban dodatak DD), roditelji doniraju novac za popunjavanje inventara domaćinstva itd. Šteta što je ovaj mladi oficir, vrijedan najboljeg u ruskoj vojsci, sada uspješan menadžer jedne alkoholne kompanije, a sa 27 godina ima vrlo dobre finansijske izglede. No, protiv voditelja škole pokrenuta su 2 krivična predmeta. Ali nije zadržao dobrog oficira koji je želio služiti domovini.
Ili čuvena priča u Vazdušnom centru Lipetsk. Takođe mladi oficir Igor Sulim. Nekim čitateljima možda njegov čin ne izgleda sasvim etički. Ali o tome koja je etika viših oficira koji su iskoristili svoj položaj, možemo govoriti. Vrlo je slično stvaranju financijskih tokova od korumpiranih prometnih policajaca. I bit će šteta ako Igor i njegovi prijatelji, mladi oficiri koji još nisu izgorjeli i žele služiti u ruskoj vojsci (još uvijek to žele), potpuno obeshrabre tu želju.
Ili drugi primjer. Jug Rusije. Jedinica PVO. Jedinica se bavi kontrolom zračnog prostora s juga. Odjel ima vrlo visoku odgovornost. Podjela je nepotpuna. Nisu svi ekrani zauzeti. Ljudi ne spavaju dovoljno. Sam komandant jedinice ne izlazi iz odreda. On bi već dao otkaz, ali stambeno pitanje nije riješeno.
Ali nikad se ne znaju takvi primjeri u jedinicama i odjeljenjima. Ali ono što je najupečatljivije je to što postoje oficiri koji bi zaista htjeli nastaviti služiti u ruskoj vojsci. Takvih oficira ima mnogo. Država je mnogo uložila u njihovo stručno usavršavanje. Ipak, policajci koji aktivno žele služiti, koji ne šute o nedostacima zbog svog lojalnog stava prema slučaju, potpadaju pod smanjenje OSHM -a ili su sami odustali. Vrlo žao!
Narednici
Očigledno, prema Ministarstvu odbrane, rupu u kadrovima, koja će se pojaviti u vezi sa prestankom regrutovanja u vojne škole, mogu zapušiti narednici. I to je istina. Postojao je pompezan oglas za regrutiranje brojnih vojnih škola, koji je prenamijenjen za obuku narednika u 34-mjesečnom programu. Ono što jednostavno ne napišu. To samo ne obećava. Možete se zbuniti u pogledu toga kome je i koliko novčanog dodatka obećano. Složili smo se da bi izgledalo da će narednici primiti više mladog poručnika. Potpuna zabuna. Potreba za vojskom i mornaricom, koja je ranije naznačena, iznosi gotovo 107 tisuća ljudi. Međutim, u veljači ove godine brojka je promijenjena na 65 tisuća ljudi do 2015. godine. Čini se da je 200 novih narednika (ovo je prva diploma 2012. godine) značajan doprinos rješavanju kadrovskog problema. I opet, narednici će biti obučeni za obuku iz redova ročnika. Tada će doći trenutak otpuštanja i, bez da postane profesionalni narednik, objesivši na sebe klovnovske egile, ovaj neuspjeli profesionalac odlazi u civilni život.
Davnih osamdesetih godina naša se vojska zvala vojska bez narednika. Naravno, u razumijevanju zapadnih armija. Zapravo, jeste. Kako možete bez profesionalnih narednika u raketnim snagama ili mornarici? Sjećam se narednika koji su u četvrtom broju otišli u DB u diviziji Kartala Strateških raketnih snaga (ove divizije već dugo nema). Bili su to pravi profesionalci koji su po pravilu završavali tehničke škole. Kako možete bez profesionalca na brodovima mornarice? Prema figurativnom izrazu oficira, za 2 godine službe u mornarici, mornar se može sjetiti samo puta do zahoda i kuhinje. Da li su tu zakopani temelji maltretiranja? Nije li to razvoj oficira koji rade s osobljem? Nakon što je zadnji oficir napustio kasarnu, ko je tamo ostao glavni? Budući da su narednici mogli biti insolventni, neko je morao zauzeti ovu nišu. Evo zaključka.
Očigledna je činjenica da nije razvijen konačni model za modernizaciju vojske. Rukovodstvo Ministarstva odbrane ne zna čemu treba težiti, a problem pokušava riješiti kaotičnim pokretima. Nema spora - modernizacija je potrebna u savremenim političkim i tehnološkim uslovima. Samo pokušavate replicirati NATO model?
Ali to je kao skok u stranu na nepoznatu udaljenost s nepoznatim posljedicama. Komercijalizacija vojske? A gdje je računovodstvo mentaliteta našeg regrutnog kontingenta, generacije devedesetih? Opet retorička pitanja na koja izgleda da nemaju odgovore.
Privatni
Pitanje današnjice je regrutiranje. Sjećam se starog filma "Vojnik Ivan Brovkin". Scena u kojoj je Brovkin uvrijeđen što bi zbog lošeg ponašanja mogao biti uskraćen za regrutaciju u vojsku u današnjim se uslovima doživljava kao groteskna. Transformacija samog procesa poziva, njegove filozofije dovela je do kolosalne slojevitosti u društvu. Nekoliko retoričkih pitanja. Koliki je postotak djece u ruskoj vojsci čiji roditelji imaju smještaj u Londonu? Koliki je postotak djece u ruskoj vojsci čiji će se roditelji preseliti u inozemstvo? Koliki je postotak urbanog stanovništva u ruskoj vojsci? Koliki je postotak ruralnog stanovništva u ruskoj vojsci?
Odgovorima na ova pitanja može se utvrditi kvalitet savremene ruske vojske. O kakvom odabiru visokotehnoloških jedinica možemo govoriti? Od koga izabrati? Regrutiranje u vojsku pretvorilo se u banalno izvršavanje plana za glave. Broj regrutiranih ljudi poklopio se sa potrebama, i to je dobro. A tko je regrutiran, kakvog je kvaliteta kontingent - to nije za nas. Tako se ispostavlja da čak i na kraju službe vojnik slabo razumije vojne poslove.
Nažalost, svi ovi problemi su vrlo globalni. Društvo je bolesno - kao i vojska. Želeo bih da se nadam da ćemo čak i za našeg života videti novu efikasnu vojsku.
