Nedavno je tema vojnika po ugovoru nekako nestala iz medija. Prije nekoliko godina nije prošao dan a da novinar nije pokrenuo temu na neki način povezanu s vojnicima po ugovoru. Danas čak i u specijaliziranim publikacijama vlada tišina.
U razgovorima sa sadašnjim oficirima pojavljuju se mnogi problemi. Službenici se žale na loš kvalitet obuke podređenih, na nizak obrazovni nivo, na nespremnost da služe dostojanstveno. Sami vojnici po ugovoru govore o problemima s novčanim dodacima, stanovanjem i drugim poteškoćama u služenju vojnog roka, zbog čega su morali napustiti vojsku odmah po isteku ugovora.
Kakav je savremeni vojnik po ugovoru?
Jasno je da je Ministarstvo odbrane od početka vojne reforme proučilo dosta onih koji su stupili u službu po ugovoru. U različitim izvorima, brojevi se malo razlikuju, ali općenito je razlika beznačajna.
Dakle, savremeni izvođač radova dolazi iz porodice radnika (više od 50%) ili zaposlenih u javnom sektoru (18%), koji žive u malom gradu, imaju srednje obrazovanje, često odgajani u samohranoj ili velikoj porodici, ili imati očuha ili maćehu (otprilike svaki deseti) …
Opis možete dalje nastaviti. Ali ono što je gore napisano dovoljno je za razumijevanje ciljeva koje si vojnik ili narednik postavlja. Ovo je, prije svega, sticanje profesije, dobra zarada i mogućnost da živite bolje od roditelja. Ovo dobija životni prostor u budućnosti. I mogućnost daljeg obrazovanja.
Inače, obrazovanje kao cilj je na prvom mjestu samo za mali dio vojnika po ugovoru. Činjenica je da "tri" i "četiri" u njihovim certifikatima uglavnom ne odražavaju stvarni nivo znanja. I vlasnici ovih certifikata to znaju.
Savremeni izvođač radova tipičan je predstavnik ruskih provincija sa niskim životnim standardom. Stanovnici regionalnih centara, da ne spominjemo Moskovljane i Peterburžane, rijetkost su među vojnicima po ugovoru. To je, po mom mišljenju, posljedica velikih mogućnosti da se ostvarite u civilnom životu.
O motivaciji služenja vojnog roka
Čudno, ali ono o čemu mnogi govore gotovo stalno, odnosno o visokim plaćama, nije za vojnike glavna stvar. Glavna stvar je služiti domovini. Upravo. Vojnici i narednici zaista žele služiti. A stabilna i visoka plaća uzima se zdravo za gotovo. Prema istraživanjima javnog mnijenja, samo 4% vojnika po ugovoru žali zbog svoje usluge. Ali ako je tako, zašto policajci imaju bilo kakve tužbe protiv njih?
Još jedan broj o kome treba pisati s ponosom. Dve trećine vojnika po ugovoru dobro je svesno i svesno opasnosti od služenja vojnog roka. Štaviše, spremni su na samopožrtvovanje. Učešće u neprijateljstvima većina doživljava kao nagradu. Iako materijalni poticaji ovdje imaju određenu ulogu.
Pokazatelji spremnosti za učešće u odbrani Rusije i za učešće u mirovnim operacijama u drugim državama razlikuju se vrlo malo. Više od 80% izvođača radova spremno je braniti svoju domovinu od vanjskih neprijatelja. Oko 80% je spremno za učešće u mirovnim operacijama u drugim zemljama - međutim, finansiranje je jedno od glavnih mjesta ovdje.
Zašto odlaze?
Imamo čudnu situaciju u radu vojnih službi i vojnih jedinica. Zavodi za vojnu registraciju moraju ispuniti plan zapošljavanja izvođača, jedinice moraju ispuniti plan. Za to će tražiti odozgo. Ali za činjenicu da vojnici i narednici ne zaključe drugi ugovor, neće tražiti.
Jednostavno zato što će komanda jedinice ispravno sastaviti papire. I ispostavit će se potpuno drugačija situacija. To više nije vojnik po ugovoru koji ne želi služiti u ovoj jedinici, a zapovjedništvo jedinice ne želi zaključiti drugi ugovor s nesavjesnim vojnikom.
Pa zašto odlaze? Mnogo je razloga. No, postoji nekoliko najtipičnijih. Prije svega, odbijanje nastavka pružanja usluge slijedi nakon što izvođač osjeti pogoršanje svoje društveno-ekonomske i pravne situacije.
Nažalost, ovo je prilično uobičajena situacija u vojsci. A tiče se gotovo svih vojnih lica, bilo oficira, oficira, narednika ili vojnika po ugovoru. Nesavršenost pravnog okvira za služenje vojnog roka po ugovoru još nije uklonjena. Voennoye Obozreniye dosta je pisalo o takvim stvarima.
Postoji i više „zemaljskih“pitanja. Jednostavno rečeno, država ne ispunjava svoje obaveze. Država je obećala stambeno zbrinjavanje - pa šta? Ali ništa. Nema stanovanja. Iznajmite stan od privatnika. Slažete se, za mladića koji želi stvoriti vlastitu porodicu, roditi dijete, urediti život, ovo je važno.
Moralna i psihološka atmosfera u jedinici nije manje važna. Odnos komandanata i načelnika prema vojniku. Uslovi za odmor i razonodu. Odnosi između vojnog osoblja izvan vojne jedinice. Vrlo često običan vojnik po ugovoru živi izvan vojnog kolektiva. Oficiri i zapovjednici prilično su zatvorena kasta i ne dozvoljavaju vojnicima i narednicima da uđu u njihov krug.
Šta je potrebno promijeniti?
Počet ću s opisom klasične sovjetske "demobilizacije" 70 -ih i 80 -ih. Samo da vas podsjetim kako je tada izgledao.
Dakle, vojna uniforma idealno je "ušivena" na figuru. Na ramenima narednikove naramenice s tri "zlatne" metalne pruge i metalnim slovima "SA". Kožni remen sa blago savijenom kopčom.
Na grudima skup ikona. "Garda", "Odličan radnik Sovjetske armije", klasni specijalista, ratnik-sportista, sportska kategorija. Zračno -desantne snage i marinci dodali su odličnog padobranca nakon Gvardije.
Ako malo razmislite, onda je ovaj vojnik živi plakat koji opisuje prioritete svih vojnika tog vremena. On je narednik jednostavno zato što je epolet "najljepši". Sjetite se na koje je trikove išla demobilizacija da bi se ovaj naslov upisao na vojnu knjižicu? Čin narednika bio je važan pokazatelj da imate moć u vojsci.
Ali skup znakova hrabrosti vojnika bio je pokazatelj da niste udarali palcem u vojsci, već ste zaista služili pošteno i dostojanstveno. A to nije bilo manje važno od vojnog čina.
No, vratimo se izvođačima. Od djetinjstva nas je inspirirala fraza Suvorova: "Loš vojnik koji ne sanja da postane general" je poput dogme. No, oslonac samog Suvorova u njegovim pobjedama često su bili samo „loši vojnici“- veterani koji su služili četvrt stoljeća i nisu sanjali da budu generali. Oni su bili vojnici!
Potpuno je isto i danas. Da, vojnik po ugovoru ima priliku da se školuje tokom službe. Želi li ovo? Sigurno je u životu bilo kojeg oficira postojao vozač-mehaničar koji je morao biti izbačen iz parka štapom. Ko je bio spreman da danonoćno popravlja, toči gorivo, podmazuje, čisti i farba svoje borbeno vozilo. U isto vrijeme, uopće ga nije zanimalo mjesto komandira voda ili komandira voda.
Većina vojnika po ugovoru su otprilike isti vojnici. Žele temeljito upoznati svoju vojnu specijalnost. Oni su zainteresovani za to. Ali! Kakvi su izgledi za uslugu za takvu osobu? Avaj, nijedan. Položaj mehaničara ne daje izglede za rast. Inače, ovo je i jedan od razloga odlaska vojnika i narednika nakon isteka ugovora.
Čini mi se da je za stvaranje izgleda za izvođače potrebno promijeniti naš stav prema činu narednika. Maknite se od činjenice da narednik nužno mora biti zapovjednik ili načelnik. "Sovjetski" stav je zastario.
Fiksirani smo na novac. Ako platimo, poslužit će. Neću! Danas prilično veliki broj vojnika po ugovoru jednostavno ne želi poboljšati svoje vještine. Zašto se mučiti? Već sam visoko kvalificirani stručnjak!..
Potrebno je promijeniti sistem ugovora
U razgovoru sa izvođačima radova došao sam do naizgled paradoksalnog zaključka. Većina njih ne vidi svoj život u vojsci. I otišli su služiti iz čisto pragmatičnih razloga. Zaradite novac, riješite stambeni problem, školujte se, potvrdite sebe itd. Vojska kao prilika za relativno kratko vrijeme da riješi lične probleme.
Stoga, sve dok se ne pobrinemo da vojnici po ugovoru jednom zauvijek izaberu život profesionalnog vojnika, reforma neće uspjeti. To znači da će svi napori posljednjih godina jednostavno nestati u pijesku.
