Prije otprilike godinu i po dana donio sam odluku da služim vojsku. Tada sam imao skoro 26 godina, imao sam diplomu visokog obrazovanja sa kvalifikacijom "inženjer informacionih sistema i tehnologija", poslijediplomske studije bez odbrane teze, kao i iskustvo u preduzetničkim aktivnostima na polju IT -a i rada u ruskom obrazovnom sistemu. Nije bilo službenog razloga za odgodu služenja vojnog roka, a ja sam bio suočen s izborom s kojim se mnogi mladi ljudi u vojnoj dobi suočavaju - da "čekaju" godinu i pol, zapravo, skrivajući se od vojnih prijava, ili da iskreno ispunim svoju dužnost prema Otadžbini. Naravno, izabrao sam ovo drugo. Odlučio sam se za određeni smjer dovoljno brzo: na mreži su se aktivno raspravljale o nedavno stvorenim specijalnim jedinicama u oružanim snagama - naučnim kompanijama. Budući da sam imao značajno istraživačko iskustvo, prijavio sam se i dobio potvrdu gotovo odmah. Od tog trenutka započela je moja vojna istorija.
Odmah napominjem da se vojska pokazala potpuno drugačijom od one koju sam zamišljao. Ispostavilo se da je bila mnogo bolja. Problem je u tome što je vojna služba općenito, a posebno u naučnim kompanijama, obavijena gustim velom različitih mitova i stereotipa, koje je dovoljno teško razumjeti osobi koja nije prošla ovu školu.
Naučne kompanije danas su na informativnom planu regionalnih i saveznih medija - interes potencijalnih kandidata za njih ne jenjava. U osnovi, ovaj tekst je napisan za njih. Nadam se da će vam pomoći da donesete informiranu i jedinu ispravnu odluku. Za to ću, prije svega, pokušati razbiti najčešće mitove o vojnoj službi u naučnim kompanijama, oslanjajući se isključivo na vlastito iskustvo. Ali prvo morate razumjeti opće stereotipe o vojnoj službi.
O "vojnoj mitologiji"
2000. godine komedija "DMB" Romana Kachanova objavljena je na ekranima zemlje. Film je odmah postao "nacionalni hit", a scenarij Ivana Okhlobystina, koji je filigranski apsorbirao najbolje od vojnog folklora, odmah je rastavljen za citate. Jedan od mojih omiljenih:
- I onda neću položiti zakletvu!
- E, prijatelju, mlad si … Ti ne biraš zakletvu, već zakletva bira tebe!
Gledanje uspona i padova sudbine junaka filma, koje je zakletva odabrala, fascinantno je i ponekad vrlo smiješno. Ali šta točno - promatrati. Iskreno, nije želio postati takav "heroj" u stvarnom životu, niko od onih koji su gledali film.
Za moju generaciju, rođenu krajem osamdesetih, ideje o služenju vojnog roka formirane su fragmentarno i krajnje haotično: očevi su služili u vojsci države koja više ne postoji na karti svijeta, stariji drugovi iz porodica susjeda pozvani su u devedesete - najteže vrijeme za državu, što je, na veliku žalost, imalo odgovarajući učinak na opće stanje oružanih snaga. Slika regrutne službe sastojala se od bilješki sovjetskih anegdota u stilu "kopanje od ograde do ručka", te veliki broj narodnih priča prepričanih "od usta do usta": od potpuno idiotskih, poput farbanja garnizonske trave i izgradnje generalske dachas, iskreno zastrašujuće - o mutnim odnosima koji su uzrokovali strašne tragedije. Raskošno aromatizirana istim tipovima novinskih naslova o vojnim incidentima početkom 2000 -ih, ova je slika izgledala i glupo i zastrašujuće. Činilo se da je vojska mjesto gdje apsolutno niko normalan ne može biti. Roditelji su učinili sve moguće i nemoguće kako se njihovi sinovi nikada u životu ne bi suočili s vojnom stvarnošću, pa ne čudi što se s vremenom u društvu formiralo rašireno mišljenje: "ili siromasi ili budale idu služiti vojsku."
Vektor javne svijesti počeo se mijenjati prije nekoliko godina - Oružane snage Ruske Federacije značajno su se promijenile, ostavljajući u prošlosti većinu sistemskih problema. Ipak, borba protiv ukorijenjenih stereotipa u vezi sa služenjem vojnog roka se nastavlja, a naučne kompanije u ovoj borbi su najmoćnije "oružje" za oblikovanje pozitivne slike o ruskoj vojsci, udarajući na razornu "vojnu mitologiju" baš kao što raketni sistem Kalibr uništava terorističke baze u Siriji.
Mit 1. "Naučnim kompanijama nije potrebna vojska"
Ipak, "naučne kompanije" nisu PR-projekt, kako ga neki masovni mediji često pokušavaju predstaviti. Naučne kompanije su, prije svega, jedan od efikasnih kadrovskih mehanizama koji značajno doprinose modernizaciji ruske vojske.
Kao što znate, jedan od ključnih vektora reformi vojske koje je postavilo vodstvo zemlje je poboljšanje vojno -industrijskog kompleksa - odgovarajući federalni ciljni program, osmišljen za period do 2020. godine, usvojen je istovremeno s ruskim državnim programom za razvoj naoružanja za period 2011-2020.
Osnova za razvoj vojno-industrijskog kompleksa, koji omogućava održavanje rasta ključnih pokazatelja uspješnosti, je sistematski rad s osobljem. Ključni zadatak u ovom aspektu je privući kvalificirane inženjere u proizvodna područja blisko povezana s vojno-industrijskim kompleksom.
Uzimajući u obzir posebnosti modernih oružanih sukoba, od kojih je jedna široka upotreba informacionih tehnologija, kao i uzimajući u obzir državne vojne doktrine razvijenih zemalja, prije svega, država članica Sjevernoatlantskog saveza, na konceptu ratova usmjerenih na mrežu, može se zaključiti da će ključnu ulogu automatizirani sustavi upravljanja, različite vrste izviđačkog i visokopreciznog oružja imati u učinkovitosti uporabe oružanih snaga i osiguravanju obrambene sposobnosti pojedinca državni i vojno-politički blokovi u cjelini.
S tim u vezi, pitanja kadrovske podrške naprednim istraživačkim projektima u razvoju visokotehnološkog ofenzivnog i obrambenog naoružanja, kao i formiranje sustavnog pristupa stvaranju konceptualno novih "think tankova" u strukturi ruskog armije, koja bi riješila dva problema, postala su relevantna:
1. Sprovođenje tematskih vojnih naučnih istraživanja u interesu Ministarstva odbrane Rusije.
2. Privlačenje nadležnog osoblja u strukture Oružanih snaga Ruske Federacije i vojno-industrijskog kompleksa, angažirano na obećavajućem vojnom razvoju.
Jedan od pristupa koji omogućuje značajno pristupanje rješavanju ovih problema je mehanizam za stvaranje fundamentalno novih strukturnih jedinica - naučnih kompanija - na osnovu istraživačkih organizacija i visokih vojnih obrazovnih ustanova Ministarstva odbrane Rusije. Ideju o njihovom stvaranju izrazio je ministar odbrane Ruske Federacije, general vojske S. K. Shoigu na sastanku s predstavnicima ruske naučne zajednice na Moskovskom državnom tehničkom univerzitetu. Bauman u proljeće 2013.
Nove jedinice imale su sljedeće zadatke: učešće u istraživačkom radu, rješavanje primijenjenih problema u interesu ruskog Ministarstva odbrane, obučavanje naučnog kadra za vojno-naučne i odbrambeno-industrijske komplekse Ruske Federacije.
Jedinica u kojoj sam služio bila je naučna četa Vazdušnih snaga Rusije, stacionirana na Vazduhoplovnoj akademiji. Profesor N. E. Zhukovsky i Yu. A. Gagarin, nastao je jedan od prvih. Glavni zadatak operatora istraživačke kompanije vazduhoplovstva VUNC "VVA" (ovo je službeni naziv vojnog osoblja u ovoj jedinici) bila je implementacija primijenjenih naučnih istraživanja u prioritetnim i perspektivnim područjima razvoja i upotrebe Vazdušne snage Ruske Federacije.
Kao što se može vidjeti iz posebnosti sadašnje konjukture, zadaci koje rješavaju naučne kompanije izuzetno su hitni i u potpunosti odgovaraju globalnim izazovima s kojima se oružane snage danas suočavaju. Zahvaljujući ovim jedinicama, kompetentni i kvalifikovani diplomci civilnih univerziteta mogu iskoristiti svoj naučni potencijal u rješavanju specifičnih inženjerskih problema za poboljšanje odbrambene sposobnosti naše države.
Mit broj 2. "Samo" zlatna omladina "služi u naučnim kompanijama"
Ako se pod „zlatnom mladošću“podrazumijevaju mladi ljudi, „čiji su život i budućnost uglavnom uredili njihovi utjecajni i visoko rangirani roditelji“, onda je ova teza, naravno, potpuno neistinita. Istovremeno, vojno osoblje naučnih kompanija ima jednu osobinu - svi su oni talentovani diplomanti najboljih univerziteta u zemlji. Sa mnom na istoj vojnoj obavezi služili su urođenici Moskovskog vazduhoplovnog instituta, MIPT, MEPhI, MSTU im. Baumana i drugih ozbiljnih tehničkih univerziteta - vrlo talentiranih i visoko kvalificiranih inženjera.
Zaista je teško doći do službe u istraživačkoj kompaniji, ali samo zbog visokih zahtjeva za kandidate (slijede zahtjevi za kandidate za vojnu službu po regrutaciji u istraživačkoj kompaniji VUNC -a Vazduhoplovstva "VVA"):
1. Muški državljani Ruske Federacije, starosti 19-27 godina, koji nisu služili vojni rok.
2. Kategorija fitnesa iz zdravstvenih razloga - nije niža od B -4 (komunikacijski dijelovi, radiotehnički dijelovi).
3. Kandidati za kategorije građana navedene u stavcima 4-5. Stavka 5. članka 34. Saveznog zakona iz 1998. br. 53-FZ "O regrutiranju i služenju vojnog roka" ne uzimaju se u obzir.
4. Prisustvo visoke motivacije kandidata za odsluženje vojnog roka putem vojne obaveze u naučnoj kompaniji.
5. Odgovaranje profila i specijalizacije kandidata naučnim smjerovima VUNC VVS "VVA" (matematičari, fizičari, programeri, elektroinženjeri itd.).
6. Sklonost naučnoj aktivnosti i prisustvo određene naučne podloge (učešće na takmičenjima, olimpijadama, dostupnost naučnih publikacija i radova).
7. Prosječna ocjena HPE diplome nije manja od 4, 5.
Postupak podnošenja prijave za izbor istraživačkoj kompaniji ruskog ratnog zrakoplovstva detaljno je opisan na web stranici:
Mit 3: "Vojna obaveza i naučna istraživanja su nekompatibilna"
Kao što je već napomenuto, naučne kompanije su prilično neobične vojne jedinice. Na osnovu specifičnosti naučnih zadataka koji stoje pred operaterima, pruža im se maksimalna "vojna udobnost".
Prvo, operateri ne žive u barakama, već u prilično udobnom hostelu. Svaka soba, predviđena za četiri vojna lica, ima LCD TV, dvije računarske učionice, dva salona (sa pitkom vodom, čajem / kafom i svježim novinama), biblioteku, sportski kutak sa spravama za vježbanje i tuševima koji su na raspolaganju za potrebe operateri. Cijelo područje je u savršenom stanju.
Drugo, kako bi se povećala efikasnost operatera naučne kompanije u okviru istraživačkog rada, svakom vojniku se dodjeljuje naučni nadzornik iz reda naučno -pedagoškog osoblja VUSC -a Vazduhoplovstva "VVA" naučna diploma, akademski naziv i praktično iskustvo u obavljanju naučnoistraživačkog rada …Sa svakim od operatera izrađuje se individualni plan naučnog rada za godinu, koji odražava i glavna područja djelovanja i ključne pokazatelje uspješnosti, koji su izraženi u broju (i kvaliteti) objavljenih naučnih radova, izvještaji na naučnim i praktične konferencije, potvrde o registraciji softvera, patenti itd. Sve je izuzetno mjerljivo i transparentno.
Treće, svakodnevna rutina operatera naučne kompanije omogućava mu da u potpunosti ostvari svoj naučni potencijal tokom godine rada. Po mom mišljenju, disciplina ima izuzetno pozitivan uticaj na efikasnost istraživačkih aktivnosti. Od ponedjeljka do četvrtka, dnevna rutina u odjeljenju je sljedeća: ujutro - ustajanje, vježbanje, doručak, jutarnji pregled i odlazak nadzornicima; za vrijeme ručka - jelo i odmaranje, nakon - nastavak rada sa naučnim savjetnicima; u večernjim satima - individualni ili kolektivni sportovi, večera, odmor (obično smo gledali film, čitali, nastavili da učimo u naučnim oblastima na časovima računara), poslije 21:00 - večernja šetnja, provjeravanje i spuštanje slušalice. U petak - dan izučavanja opštih vojnih disciplina, u subotu - ekonomski dan flote i mogućnost odlaska na odsustvo u skladu sa rasporedom, u nedelju - slobodan dan i, opet, mogućnost odlaska na odsustvo.
Kao što pokazuje praksa, takvo vojno upravljanje vremenom ima izuzetno produktivan učinak na samoorganizaciju i planiranje naučnih aktivnosti.
Mit broj 4. "Nemoguće je postići značajne rezultate u nauci za godinu dana"
Pristup korištenju istraživačkog potencijala vojnog osoblja naučnih kompanija izgrađen je na način da svaki novopridošli operater nastavlja istraživanje koje je započeo njegov prethodnik. Naglasak na kontinuitetu ne dopušta „ponovno pronalaženje točka“, već fokusiranje na rješavanje specifičnih istraživačkih problema pod pokroviteljstvom naučnog savjetnika. Operateri također obavljaju svoj istraživački rad u okviru istraživanja i razvoja različitih kategorija, aktivno učestvuju na konferencijama i naučno -tehničkim takmičenjima.
Među područjima naučnoistraživačkog rada u kojima rade operateri naučne kompanije ruskog ratnog vazduhoplovstva, najrelevantnija su:
• Matematičko i računarsko modeliranje meteoroloških objekata za rješavanje primijenjenih problema meteorološke podrške letova
• Istraživanje metoda i sredstava zaštite informacija i izvora informacija od neovlaštenog pristupa i destruktivnog utjecaja informacija
• Razvoj kompleksa softverskog modeliranja elektrana borbenih aviona i proučavanje dinamike kretanja aviona
• Razvoj softvera za određivanje statistike raspodjele nivoa smetnji na ulazu elektronske opreme u dinamici sukoba sa zemaljskim sistemima elektronskog ratovanja
• Eksperimentalne i računske studije obrade višekanalnih višefrekventnih informacija u digitalnim radarskim sistemima
• Objektno orijentisano modeliranje aerometrijskih sistema upravljivih aviona i proces evolucije opasnih meteoroloških uslova na osnovu radarskih podataka
• Razvoj softverske i metodološke podrške za proučavanje radiofizičkih karakteristika radio-upijajućih materijala i premaza
• Razvoj simulacionih modela za podršku letenja na zemlji
• Razvoj softverskih sistema za proučavanje avionskog naoružanja i metoda za određivanje parametara negativnih elektromagnetskih efekata
Od osnivanja naučne kompanije Ruskog ratnog vazduhoplovstva, njeni operateri objavili su više od 200 članaka u naučnim časopisima i zbirkama naučnih i praktičnih konferencija, podneseno je više od 15 prijava za priznanje patenata za pronalaske, više od 35 softverski proizvodi i 45 prijedloga racionalizacije su registrirani.
Operateri naučne kompanije ruskog ratnog vazduhoplovstva postali su pobjednici i dobitnici različitih naučno-tehničkih takmičenja, uključujući Sverusku izložbu naučno-tehničkog stvaralaštva mladih "NTTM", Moskovski međunarodni salon pronalazaka i inovativnih tehnologija " Arhimed ", Međunarodne izložbe sredstava državne sigurnosti" Interpolitex ", Međunarodni vojno-tehnički forum" Vojska Rusije ".
Osobno sam za vrijeme svoje službe objavio 5 naučnih članaka (uključujući i u publikacijama Više atestacijske komisije), napravio izvještaje sa 7 naučnih skupova i registrirao softverski proizvod koji sam predstavio vrhovnom vrhovnom komandantu Oružanih snaga Ruske Federacije VV Putin i predsjedavajući Vlade Ruske Federacije D. A. Medvedev na izložbi dostignuća naučnih kompanija u okviru Međunarodnog vojno-tehničkog foruma "Vojska Rusije 2015".
Mit broj 5. "Zamućeni i neadekvatni zapovjednici"
Ozloglašeno vojno nasilje, kao i niskokvalifikovani oficiri su stvar prošlosti. Gotovo svi policajci s kojima sam imao priliku komunicirati tokom službe aktivno su se bavili sportom i vodili su zdrav način života (s potpunom nesklonošću lošim navikama), što je bio primjer mnogim vojnim obveznicima.
Zapovjedno osoblje naučne kompanije ruskog ratnog zrakoplovstva odabrano je uzimajući u obzir specifičnosti zadataka koji stoje pred jedinicom - svi oficiri bili su istraživači Akademije zračnih snaga, imali su iskustvo sudjelovanja na naučnim konferencijama i olimpijadama, među njima dobitnici naučnoistraživačkih takmičenja i laureati nagrada Vlade Ruske Federacije. Naravno, nije moglo biti govora o bilo kakvom napadu ili omalovažavajućem odnosu oficira prema vojnim obveznicima. Sva komunikacija izgrađena je na visoko profesionalan način i s poštovanjem.
Što se tiče odnosa među kolegama, jedinica ima sistem mentorstva - počevši od "kursa mladog vojnika", stariji ročnici pomažu "mlađim" saborcima u svemu: uče kako pravilno služiti u svakodnevnoj odjeći, ogrliti kragnu, izvoditi vježbe bušenja itd. U naučnom smislu, provodi se sličan nadzor. Šest mjeseci kasnije, mlađi regrut postaje stariji, a on sam pomaže novopridošloj djeci da se udube u sve detalje vojne službe. Koncept "maltretiranja" u naučnoj kompaniji potpuno je odsutan. Nikakvi incidenti nisu se dogodili između mojih kolega tokom moje službe - pametni ljudi uvijek će pronaći izlaz iz bilo koje konfliktne situacije.
Mit broj 6. "Naučne kompanije zapošljavaju" botaničare ""
Uz laku ruku medija, ova izjava postala je izuzetno popularna danas. Zapravo, naravno, to nije tako. Mnogi momci koji su sa mnom radili u naučnoj kompaniji imali su sportske kategorije, neki su bili kandidati za majstore sporta, uključujući borilačke vještine. Gotovo svi tijekom službe, na ovaj ili onaj način, počinju se navikavati na intenzivne sportove i značajno učvršćuju svoju fizičku formu. Svakodnevno trčanje, vježbanje i odlazak u teretanu doprinose tome.
Između ostalog, vojnici naučne čete, kao i drugi vojnici ruske vojske, služe u svakodnevnoj odjeći, odlaze na pucnjavu i uče potrebne materijale za vojnu obuku. Služba u naučnoj kompaniji nije alternativa, već najviše što nije ni vojna služba.
Što se tiče smjerova zapošljavanja, u našim odjeljenjima nisu radili samo programeri. Naučna kompanija ruskog ratnog vazduhoplovstva uključuje tri voda:
1. Vod za modeliranje hidrometeoroloških procesa i pojava, odvajanje zraka visokog i srednjeg pritiska.
2. Vod za razvoj i poboljšanje dizajna aviona, avionskih motora, navigacionih i radarskih sistema.
3. Vod informacijske tehnologije, predviđanje razvoja softvera i hardvera; elektroničko ratovanje protiv neprijateljskih sredstava i procjena smanjenja vidljivosti i informacija o zaštiti u ACS -u.
Kao što se može vidjeti iz specifičnosti vodova, inženjeri širokog spektra oblasti mogu ostvariti svoj naučni potencijal u oblasti vojne službe.
Mit broj 7. "Služba u vojsci je" gubitak godine života"
Služba u vojsci je različita, s različitim zadacima i mogućnostima koje pruža ročnicima. S tim u vezi, naučne kompanije su jedinstveni kadrovski mehanizam, zahvaljujući kojem talentovani diplomci civilnih univerziteta mogu zaključiti ugovor sa ruskim Ministarstvom odbrane kako bi nastavili naučna istraživanja nakon što su regrutirani za oficira. Počevši od druge godine, studenti mogu osmisliti svoju profesionalnu putanju, uzimajući u obzir njihovu dalju službu u ruskoj vojsci: izabrati odgovarajuće smjerove za svoje kurseve i diplomske radove, a po završetku fakulteta otići na službu u istraživačku kompaniju, kako bi postao oficir oružane snage i nastavio svoju naučnu karijeru u razvoju vojno-industrijskog kompleksa. Uzimajući u obzir visinu plata službenika, kao i uslove koji se pružaju vojnicima, ovaj smjer danas izgleda izuzetno obećavajući.
U prosjeku, oko 30% svakog nacrta nastavlja raditi po ugovoru. Momci su raspoređeni u različite odjele koji se bave naučnim i primijenjenim istraživanjima prema svom profilu. Moje kolege izvođači radova su jako sretni i ne žale zbog svog izbora.
Ako se vratim prije godinu i po dana, da su me pitali bih li se ponovo odlučio, znajući šta je ruska vojska, bez oklijevanja bih odgovorio "da". Za mene je ovo bilo izuzetno važno iskustvo, kako za mladog znanstvenika, tako i za branitelja Otadžbine, i definitivno mogu preporučiti svima koji, iz ovih ili onih razloga, oklijevaju u donošenju odluke o služenju vojnog roka, donose ovo izbor u korist vojske. Tijekom godinu dana dobit ćete mnogo mogućnosti za samoostvarenje, a što je najvažnije, moći ćete dati stvarni doprinos u osiguranju obrambene sposobnosti naše države.
