Nema smisla nabrajati propuste naše odbrambene industrije, oni su na vidiku, samo trebate pretražiti internet i oni će masovno izaći na vidjelo. Beskorisno je raspravljati se o tome ko je kriv za sve ove neuspjehe. Svaki od osporavača će ipak ostati uvjeren, ali ovdje je pas sahranjen. Naši neuspjesi često nisu posljedica faktora koje je stvorio čovjek. Pokušajmo sagledati problem kroz prizmu psihologije, obrazovanja i sociologije, ovako ćemo vidjeti mnogo novih stvari.
Tako je 1. februara lansiranje vojnog satelita Geo-IK-2, lansiranog sa kosmodroma Plesetsk, završeno neuspjehom. Satelit je greškom stavljen u pogrešnu orbitu, pa sada stručnjaci imaju velike sumnje u to hoće li biti moguće koristiti uređaj za predviđenu namjenu, možda je tokom leta gornja faza nekako radila pogrešno. Za Ministarstvo odbrane, koje također živi od naših poreskih olakšica, ovo lansiranje je poraslo za prilično peni. Najzanimljivija stvar u ovoj priči je da je, dok smo bezuspješno tražili satelit u datoj orbiti, američko-kanadska Sjevernoamerička vazduhoplovna komanda prva koja ga je pronašla.
A ako uzmemo u obzir zloglasna ispitivanja nove balističke rakete Bulava? "Tužno" je jer ova raketa ne želi normalno letjeti. Ali odluka o razvoju ove rakete donesena je u SSSR -u 1988. U međuvremenu, u Severodvinsku, u jednom od najvećih vojnih brodogradilišta u Europi, izgradnja podmornice Yuri Dolgoruky već je završena, a u tijeku je izgradnja brodova Alexander Nevsky i Vladimir Monomakh, koji se planiraju naoružati ovom raketom. Prema planovima takvih podmornica, trebalo bi ih biti 8. Dolazi do situacije da se brodovi već prave, a raketa Bulava, koja bi trebala postati njihovo glavno naoružanje, još uvijek ne leti. Štaviše, svi testovi zemlju koštaju neobične sume.
Pokušajmo upravo s ovog mjesta, iz ovog vrlo nesretnog Bulava, i okrenimo se obrazovanju, sociologiji, pa čak i psihologiji. Od brojnih raketnih naučnika ponekad se mogu čuti riječi o njihovom nezadovoljstvu vojskom: kažu, ne govore svi istinu svojim nadređenima. Stoga, zbog nekih vlastitih razmatranja, neosnovano tvrde tvornici o ovoj projektil. Možda neki od vojnika žele predstaviti ovu raketu tehnički naprednijom nego što zapravo jest.
U to vrijeme, sami radnici tvornice, prema nekoliko istaknutih vojnika, ponekad skrivaju od Ministarstva obrane pravo stanje s projektilima, pokušavajući "izgladiti" brojne "tehničke nijanse". U isto vrijeme, "ljudski faktor" se nikada nije susreo u javnoj štampi kao izvor problema. U osnovi, svi govore o tehničkoj strani stvari. Možda su razlozi neuspjeha odbrambene industrije upravo u različitim pristupima ovoj temi! Nije isključeno da je razlog ovakvih neslaganja međuresorno nejedinstvo ministarstava i organizacija koje se bave proizvodnjom Bulave. Možda oni imaju neke vlastite korporacijske interese u odgađanju procesa njegovog prihvaćanja?
Niko od učesnika u procesu nije zainteresiran za to da vlasti zaustave finansiranje ovog projekta i prebace sredstva na nešto drugo. U isto vrijeme, sva ova vojska, dizajneri, industrija u cjelini izuzetno su zainteresirani za testiranje Bulave koja se provodi "do gorkog kraja" (iako nitko ne može reći kada će doći do tog "pobjedničkog kraja") i lobiraju za proizvodnja podmornica projekta "Borey", koji će spasiti brodogradnju od "zastoja".
Tokom takvih međuresornih i korporativnih i nejedinstava, odbrambene sposobnosti zemlje trpe, iako svi relevantni odjeli općenito rade dobro. Mnogi dizajneri, vojni i tvornički radnici ove riječi mogu percipirati vrlo negativno, ali to je upravo ono što čuju od stručnjaka srednjeg nivoa, koji, možda, ne znaju sve nijanse ovog problema, ali se u praksi stalno suočavaju s njegovim posljedicama.
Osim toga, u neuspjesima Bulave, između ostalog, „ljudsko-vremenska“činjenica također igra svoju ulogu, koja je trenutno nedovoljno proučena, pa je stoga vođe ne uzimaju u obzir uvijek. Evo šta o tome misli Sergej Orlov, kandidat socioloških nauka.
Početkom 90 -ih godina prošlog stoljeća u zemlji je iz očiglednih razloga došlo do ozbiljnog kadrovskog nedostatka u gotovo svim dizajnerskim biroima i preduzećima. Devedesetih godina, zbog nedostatka potražnje za njima, „ispala je čitava generacija stručnjaka starih 30-40 godina, koji su se još sjećali aktivne izgradnje flote SSSR-a kasnih 70-ih i ranih 80-ih godina XX. Stoljeća“”. Sada se država suočava s problemom rasta nove generacije dizajnera i inženjera, bez toga proces sveruske modernizacije jednostavno nije moguć. I ne samo u odbrambenoj industriji, slična je situacija primijećena u svim industrijama koje intenzivno koriste nauku.
Vrijeme je da se prisjetite fraze - kadrovi odlučuju o svemu! Istovremeno, sve je više obeshrabrujući stav brojnih obrazovnih zvaničnika prema nekoj vrsti radikalne reforme obrazovnog sistema u zemlji, uključujući i srednje obrazovanje. Još u vrijeme SSSR -a, srednjoškolsko obrazovanje u zemlji bilo je, da tako kažem, koordinirano sa srednjim stručnim i visokim obrazovanjem - bilo koji od maturanata mogao bi u budućnosti postati ljekar, inženjer i drugi uski specijalista. Sada se postavlja pitanje jesu li planovi sadašnje reforme usklađeni s višim nivoima obrazovanja? Dakle, u brodogradilištima Severodvinsk, najvećem u zemlji, problem obrazovanja i osposobljavanja osoblja, na sreću, dobro je shvaćen i ulažu sve moguće napore da ga riješe. Ali s vremena na vrijeme, avaj, nema spasa. Trenutno se ne zna kada će kadrovski „kvarovi“90 -ih moći biti potpuno otklonjeni u našoj zemlji.
Dakle, planovi za predstojeću (ako se još uvijek ne uspori) reformu srednjeg obrazovanja u našoj zemlji zaista su vrlo čudni. Ne tako davno, grupa nastavnika "stare škole" obratila se ovim pitanjem otvorenim pismom predsjedniku D. Medvedevu i premijeru V. Putinu, predsjedavajućem Državne dume B. Gryzlovu, kao i ministru obrazovanja i nauke A. Fursenko. U pismu se od nastavnika tražilo da odustanu od usvajanja Federalnog državnog obrazovnog standarda (FSES) za srednjoškolce.
U pismu se kaže da novi standard predviđa uvođenje samo 4 obavezna predmeta, a ostali se planiraju kombinirati u 6 obrazovnih područja, od kojih će student moći izabrati samo jedno područje. To znači da student neće moći istovremeno birati ruski jezik i književnost, ili fiziku i hemiju, ili algebru i geometriju. Ovo je sve vrlo čudno. Svim (barem najiskusnijim) nastavnicima bilo kojeg tehničkog univerziteta jasno je da inženjer uopće nije uska profesija. Inženjer koji nema potreban nivo znanja u drugim, "netehničkim" industrijama radi lošije od svog kolege sa širim pogledima. Isto se može pripisati nastavnicima, ljekarima. Nije li?
Možete uzeti znatiželjne podatke sociologa. Krajem 2010. godine, na zahtjev Vedomosti, istraživačka kompanija Synovate provela je istraživanje među 1200 zaposlenih u kompanijama (ne samo u proizvodnoj i industrijskoj sferi) u 7 regija zemlje. Cilj studije bio je otkriti zašto mnoga preduzeća posluju daleko ispod granice svoje potencijalne efikasnosti. I jesu li slični problemi tipični za upravljanje Rusijom u cjelini. Kao rezultat toga, sastavljen je nacionalni rejting najvidljivijih problema domaćeg menadžmenta. 44% ispitanika kao glavni razlog niske efikasnosti i produktivnosti rada navelo je naviku štednje novca na svojim zaposlenicima, još 35% ispitanika za sve krivi neznanje naših menadžera - od vlastitog šefa do najviših državnih zvaničnika. Svaki peti ispitanik smatra da protekcionizam koči razvoj preduzeća u našoj zemlji, kada "njihovi" kadrovi (često rođaci) napreduju povlačenjem. 17% je kao uzrok mnogih problema navelo nedostatak budžeta za važna pitanja, još 13% je sigurno da je niska efikasnost posljedica nerealnih zadataka koje je postavilo rukovodstvo. Svaki deseti primijetio je da mnogim trenutnim menadžerima nedostaju liderski kvaliteti, pa zauzimaju pogrešno mjesto.
Iz rezultata istraživanja jasno je da uzrok naših nevolja leži upravo u ravnini osoblja. Mnogi naši neuspjesi u industrijskoj sferi povezani su s izgubljenom generacijom devedesetih, koja se, napustivši industriju u to teško vrijeme, nije pripremila za promjenu, nije prenijela svoje iskustvo na mlade. Ovo je, da tako kažem, neborbeni gubici koje je pretrpjela naša industrija.
