Predmet razmišljanja je danas poseban. Poseban jer dodiruje ili je jednom dotaknuo neke čitatelje. Naime, čuvene reforme bivšeg ministra odbrane Rusije Serdyukova u oblasti popunjavanja vojske. Te reforme koje su dovele do zatvaranja mnogih vojnih univerziteta. Zapošljavanje ostatka postalo je fikcija. Dječaci koji su od djetinjstva sanjali da postanu oficiri ruske vojske bili su prisiljeni odustati od svog sna.
Reforma je postala tragičnija za mnoge oficire vojske i mornarice koji su već služili. Ljudi koji su često prolazili kroz ratni lonac ili učestvovali u vojnim sukobima jednostavno su izbačeni iz redova vojske. Nade u budućnost su se rušile. Porodice su uništene. Za mnoge se svijet raspadao. U dobi od 30-40 godina, osoba se našla bez perspektive u životu. Kapetani, majori, pukovnici pretvoreni su u civilne "novajlije".
Razgovori o činjenici da su znanje i iskustvo takvih ljudi jednostavno potrebni državi brzo su se pretvorili u bajku. Nakon prvog razgovora s poslodavcem. Drugo, treće … Da, trebamo vas … Takvi ljudi su nam samo blago … Zvat ćemo vas … Zaista, zašto jedan mladi, napredni biznismen, četrdeset godina, ne bi mogao samo misliti, već i zapovijedati podređenom? Štaviše, ne daj Bože, ko zna kako izraziti svoje gledište? Zvuči poznato?
Očigledno je da nije bilo dovoljno sigurnosnih struktura za sve.
Brzo smanjenje vojnih jedinica lišilo je mogućnosti služenja i mladih poručnika. Sjetite se koliko je diplomaca vojnih univerziteta odmah nakon diplomiranja otišlo u "civilni život". Jednostavno nisu potpisali ugovor. Štaviše, koliko je onih koji su potpisali ugovor napustilo "kapetane". Kapetan je vjerovatno najpopularniji čin među penzionisanim oficirima danas.
Oni koji su imali sreću služiti u evropskom dijelu Rusije, u velikim gradovima, nekako su se uspjeli prilagoditi. Razvoj poslovanja i brzi rast novih firmi dali su barem izvjesnu nadu za posao. A oni koji su služili u Sibiru i na Dalekom istoku? I šta ih je zadržalo?
Stan u vojnom gradu daleko od normalnog života? Mogućnost da radite i dobijete dobru platu? Savršeni vremenski uslovi? Izgledi za djecu? Nažalost, većina uopće nije imala ništa od ovoga. A oficiri su hiljade napustili ovaj region. Nismo otišli jer su bili kukavice. Otišli su jer državi preko noći to nije bilo potrebno.
Mnoga oficirska mjesta su otpuštena. Umjesto njih, uvedena su radna mjesta za civilne zaposlenike. Savršeno razumijem mame i tate koji su sretni što vide civilne kuhare u vojničkoj kantini. Civili bi trebali biti vještiji od "vojnika". Međutim, u slučaju premještanja jedinice ili podjedinice, ko će hraniti vojnike? Civil je "vezan" za kuću, za lokalitet. I nije položio zakletvu. Normalan posao, ništa više.
Zahvaljujući Serdjukovu, ruska vojska je izgubila više od 200.000 oficira. 200 hiljada ljudi koji su izgubili srž koja je bila smisao njihovih života. Štaviše, većina otpuštenih je izbačena na ulicu prije staža potrebnog za primanje penzije.
Nemojmo govoriti o onim oficirima koji su zaista dočekali penziju. Iako ih je bilo jako, jako mnogo. Štab, vojna evidencija i drugo. Govorimo o onima koji su bili na nižim pozicijama i nisu imali toliko zvijezda na epoletima.
Broj kapetana (a to je samo najpotrebnija karika u vojsci - komandanti četa, baterije) skoro se prepolovio (1, 8, tačnije). Zapovjednici jedinica bili su "nokautirani" temeljitije. Pukovnici su smanjeni 5 puta. Potpukovnici 4 puta.
Konkretno sam naveo podatke o ovoj vezi u vojsci i mornarici. Svaki vojnik razumije: ovo je okosnica svake vojske. Oni koji su direktno uključeni u neprijateljstva ili razvijaju borbena dejstva. Oni koji su već postali oficir u stvarnosti, a ne u činu.
Ali s pukovnicima je malo lakše. Smanjeni su ne samo dijelovi, već i kontrole. Zato su pukovnici patili.
No, u početnoj fazi ideja je bila prilično dobra. Sjetite se koliko je viših oficira služilo na univerzitetima, vojnim matičnim uredima, u tvornicama i drugim institucijama. Koliko je oficira bilo "zato što su plaćeni za to mjesto i za čin". Predloženo je smanjenje upravo ovih pozicija. Blizu vojske. Ali … Predloženo je rezanje onih koji su trebali biti posječeni. A onda su letjeli naramenice od pravih zapovjednika. Vojne jedinice su počele izvršavati "naređenje".
Sada kada smo shvatili da je snaga, uključujući vojnu snagu, važan dio neovisnosti, država pokušava nekako popraviti situaciju. Upis kadeta na vojne institute i akademije dramatično je povećan. Novčani dodatak vojnicima povećan je na prihvatljiv nivo. Grade se vojni kampovi sa potpuno modernim životnim uslovima. Za vojno osoblje karijere rješava se pitanje stanovanja putem hipoteke.
Ali danas postoji strašan nedostatak oficira u ruskoj vojsci. U svim vojnim okruzima. Ali posebno na istoku. Hiljade upražnjenih oficirskih pozicija. A tamo gdje su oficiri najpotrebniji. Ovo je veza voda i čete. Ti isti poručnici i zvijezde koji su stalno uz vojnike. Snaga vojske ovisi o znanju i sposobnosti da obučavaju upravo te poručnike. I oni vode vojnika u bitku. Od ramena do ramena. Čak i umiru zajedno.
Neki čitaoci se mogu usprotiviti. Vojni univerziteti dramatično su povećali upis. Da jesu. I to je zaista značajno. Tek sada bi ovo povećanje trebalo uzeti u obzir iz "reforme" Serdyukova. Podsjećam vas da je 2011. godine 1.160 ljudi primljeno na studije na vojne univerzitete u Rusiji. Upravo. Nešto više od hiljadu kadeta za cijelu vojsku. Za skoro milionsku vojsku.
Komunicirajući na vježbama sa višim oficirima i višim oficirima, često sam čuo pritužbe na nivo obučenosti mlađih oficira. Danas je došlo do toga da se iskusni ugovorni narednik cijeni više od poručnika. Jednostavno zato što je, kao komandant voda / divizije, narednik regruta već "spreman za upotrebu". Za razliku od poručnika.
Postalo je jasno da se situacija mora hitno ispraviti.
Danas, gostujuće grupe kadrovskih oficira iz Istočnog vojnog okruga djeluju u mnogim regionalnim vojnim registarskim uredima. Zadatak ovih grupa je jednostavan - pronaći i vratiti rezervne časnike koji su otpušteni iz Oružanih snaga u okružnim jedinicama. I žele vratiti upravo mlađe oficire. Ista veza voda i čete. Oni koji danas imaju 30, daju ili uzimaju 5.
Inicijativa za takav pokušaj zvanično pripada komandantu Istočnog vojnog okruga, general-pukovniku Sergeju Surovikinu. Zašto službeno? Zato što se takve odluke barem dogovaraju s nadređenim.
Postoje li izgledi za ovu ideju? Prema službenim podacima, danas se na službu vratilo oko 600 ljudi. Svi oficiri raspoređeni su u vojne jedinice i podjedinice. Ali…
Poznajem nekoliko oficira koji su "otišli" pod Serdjukovom. Viši oficiri. I niko od njih se neće vratiti u vojsku. Niko! Samo ako je rat. Posoljeni vojničkim znojem u Afganistanu i Čečeniji, ne vjeruju da sada mogu normalno služiti. I prekasno je za promjenu novoosnovanog života za vojne logore. Sve je "sređeno".
Ali najvažnije je da većina ne vidi nikakve izglede u takvoj usluzi. I za sebe i za vojsku. Možete zauzeti poziciju. Hoće li to koristiti samo podređenima? Svaki oficir razumije da je glavna stvar u službi korist. Obučite vojnika i oficira da mogu obaviti bilo koji zadatak. Oficiri na terenu su skeptični prema "osoblju". Jednostavno se tako dogodilo u ruskoj vojsci dugo vremena. Stoga je pitanje viših oficira, kako mislim, danas zatvoreno.
Konkurse koji se nude u lokalnom vojnom registru, posebno sam pogledao, većinu njih - komandire voda. Bilo tko, od motornih pušaka do medicinskih, uključujući mornaričke časnike. Uslovi su odlični. Ali iz nekog razloga nema reda.
Dobro obrazovani, mladi oficiri, za razliku od "staraca", već su ušli u civilni život. Mladi se brže prilagođavaju. Da, i uči takođe. Vjerovatno će među mladima biti onih koji se "nisu uklopili". No, broj takvih bit će minimalan. I jesu li zaista potrebni u vojsci?
Problem je ostao. Univerziteti rade, zapošljavaju se kadeti. Prestiž vojne profesije danas je prilično visok. Danas je nemoguće samo obučiti profesionalca za nekoliko godina. Oružje i vojna oprema ne zahtijevaju samo kompetentnog oficira, već osobu koja zaista profesionalno posjeduje ovu tehniku. A ovo je pet do šest godina studija.
Zapovjednici jedinica i formacija "uvijaju se" najbolje što mogu. Narednici se imenuju na mjesta mlađih oficira. U nekim jedinicama vodovima generalno komanduju vodnici po ugovoru. Ali ovo je "začepljenje rupa". Opcija kada riba nije riba i rak. A narednik, posebno dobar narednik, kao što je gore spomenuto, i dalje je deverika.
Pa šta je pred nama? Siguran sam da je kadrovski problem glavobolja za većinu današnjih sjedišta. Istočni vojni okrug jednostavno je bio u najgorem položaju. I gotovo da nema izgleda da "dobijete" svježeg poručnika sa univerziteta. Mislim da bi uskoro trebalo očekivati varijantu, već testiranu u sovjetsko doba. Diplomanti vojnih odsjeka civilnih univerziteta bit će angažirani na mjesta oficira na nivou voda. "Jakne".
Konkurs će, naravno, biti popunjen. Samo kvalitet takvih zapovjednika … Jedan vrlo dobar vođa velike zemlje bio je u pravu. "Kadrovi su sve!" I ti kadrovi moraju biti zaštićeni. Vojska nije stambeni ured. Domara se može bez problema zamijeniti drugim. Ali oficir je vrlo problematičan.
U sovjetsko doba "jakne" su bile prilično česte. Štaviše, neki od pozvanih ostali su u vojsci i odlično su služili u budućnosti. Znam jednog penzionera. Pridružio se vojsci sa Taškentskog politehničkog instituta. U Afganistanu je 7 puta išlo u karavan. Penzionisan je kao potpukovnik. I na grudima nema samo godišnjice.
No da bi se takvi službenici pojavili potrebna je vrlo jasna i promišljena kadrovska politika. Ugovori koji se zaključuju pri prijemu u službu moraju biti dovoljno dugi. Najmanje 5-7 godina. I sljedeći ugovor trebao bi već dati neke privilegije. Oficir mora biti "fiksiran" u jedinici.
Osim toga, potrebno je nastaviti rotaciju službenika u okruzima. Zapovjednici bi trebali služiti ne samo u jednom okrugu. Mora postojati mogućnost preseljenja. Kao što je to bilo u SSSR -u. Pet do sedam godina i bilo za napredovanje ili u drugom okrugu. Od istoka prema zapadu i obrnuto. Dakle, postoji poticaj za profesionalni rast.
Naredne dvije ili tri godine, kadrovski problem, posebno na nivou komandira čete voda, će se nastaviti. Vojska po ugovoru, o kojoj stalno slušamo, zahtijeva ozbiljno obučene zapovjednike. Profesionalni vojnik nije regrut. Njegovo znanje i vještine su mnogo veći. To znači da zapovjednik mora biti i specijalist.
Zapovjednike jedinica i formacija podsjetit ću na staru priču: "Morali bismo samo stajati preko noći, ali izdržati dan." I poručnici će doći. Oni će doći i stati u red. Ali, nažalost, ne sutra, već za nekoliko godina. Možemo se samo nadati i vjerovati da će doći odgovarajuće obučeni stručnjaci. Ne lovci da "služe" ugovor radi željenog stanovanja i brze penzije.
Samo na takvim principima možemo dobiti vojsku profesionalaca. Profesionalci ne u smislu ugovora, već u suštini. Ali ovo su neposredni izgledi. U međuvremenu, zapovjednike voda moraju obučiti oni koji jesu. I trazi, trazi, trazi …
